As mulheres da Lazio foram condenadas a pagar uma indenização à ex-jogadora Maja Gothberg depois que foi descoberto que elas encerraram ilegalmente seu período no clube devido à gravidez.
O Tribunal Arbitral do Esporte (CAS) concedeu a Gothberg mais de € 69.000 (£ 59.500; $ 78.200) depois que a Lazio encerrou seu vínculo empregatício com a jovem de 28 anos após a divulgação de sua gravidez no verão de 2024.
A FIFPro, o sindicato global de jogadores de futebol profissionais, descreveu o caso como “inovador”, acrescentando que “estabelece um precedente importante em torno da confidencialidade das informações médicas relacionadas com a gravidez”. Ele disse que o caso marcou a primeira vez que o CAS concedeu indenização a uma jogadora depois de descobrir que um clube encerrou ilegalmente uma relação de trabalho devido à gravidez.
Gothberg foi titular regular durante a temporada de promoção da Lazio de 2023-24 à Série A e as partes negociaram um novo acordo para 2024-25, embora nenhum documento final tenha sido assinado.
Antes de o contrato ser formalmente finalizado, a antiga internacional juvenil sueca descobriu que estava grávida e informou a Lazio. O clube alegou que não existia contrato porque Gothberg não assinou as minutas e o acordo não foi apresentado e aprovado pela Federação Italiana de Futebol (FIGC).
Gothberg deveria estar em Roma no dia 18 de julho para exames médicos e treinamento de pré-temporada, com a Lazio providenciando acomodação e coleta no aeroporto. Ela não viajou depois de sentir náuseas, cansaço e vômitos.
O clube citou o facto de Gothberg não ter viajado a Roma e as discussões envolvendo as mulheres do clube italiano Parma Calcio como prova de que ela desistiu do contrato proposto. Parma manifestou interesse, mas mensagens mostraram que seu agente disse ao clube para procurar outro jogador.
O CAS rejeitou os argumentos da Lazio, não encontrando nenhuma evidência convincente de que o agente de Gothberg tivesse comunicado a intenção de rescindir o acordo e decidindo que existia um contrato vinculativo antes da divulgação da gravidez.
O tribunal citou os termos financeiros acordados entre Gothberg e Lazio, duas minutas de contratos, sua inclusão no grupo de WhatsApp do time e os preparativos para seu retorno a Roma como motivos pelos quais considerou o contrato mantido.
O painel decidiu que o clube não conseguiu provar que a sua decisão não estava relacionada com a gravidez de Gothberg. Em uma sentença de 26 de maio de 2026, o CAS deu provimento parcial ao recurso de Gothberg e anulou uma decisão de março de 2025 da Câmara de Resolução de Disputas da FIFA rejeitando sua reclamação.
A internacional sueca pediu 96.000 euros (£ 82.800; US$ 108.900) pela rescisão do contrato de trabalho e 32.000 euros (£ 27.600; US$ 36.300) pela divulgação de sua gravidez. O CAS concedeu € 64.000 (£ 55.200; US$ 72.700) – o valor do contrato proposto de um ano – mais juros de cinco por cento a partir de 7 de agosto de 2024.
Também concedeu € 5.333 (£ 4.600; US$ 6.000) brutos por violação de seus direitos de personalidade, com juros a partir de 21 de julho de 2024. O painel considerou informações médicas sensíveis à gravidez que afetam a privacidade e a dignidade pessoal de Gothberg.
O CAS se recusou a conceder um salário adicional de seis meses, citando o contrato não assinado e não registrado, a complexidade jurídica do caso e a avaliação jurídica incorreta, mas “desculpável” da Lazio, e não encontrou má-fé ou maldade por parte do clube.
A Lazio negou discriminação e que qualquer membro da equipe tenha revelado a gravidez, mas o CAS descobriu que um assistente técnico havia contado aos jogadores sem o consentimento de Gothberg, violando o dever do clube de proteger suas informações médicas.
“Este caso nunca foi apenas sobre futebol”, disse Gothberg. “Tratava-se de ser tratado com justiça e respeito em um momento importante da minha vida.”
“Este caso mostra que os Regulamentos de Maternidade da FIFA não são apenas palavras no papel e que proporcionam proteções reais às jogadoras”, acrescentou Alexandra Gomez Bruinewoud, diretora jurídica da FIFPro.
“O significado desta decisão vai além de Maja Gothberg e confirma que os clubes não podem simplesmente abandonar uma relação laboral, mesmo que esta não esteja totalmente formalizada, quando souberem que uma jogadora está grávida.”
